Soft skills без субъективности: как оценивать навыки, которые сложно измерить
Два специалиста с одинаковым опытом и профессиональными знаниями могут совершенно по-разному работать в команде, реагировать на изменения и принимать решения в сложных ситуациях. Именно поэтому при найме и развитии сотрудников всё больше внимания уделяется не только hard skills, но и поведенческим...
Кадровый вопрос: аутстаффинг персонала и его преимущества для бизнеса
Нехватка сотрудников, сезонные пики, запуск новых проектов и растущая нагрузка на HR-службу способны затормозить развитие даже устойчивой компании. В таких условиях бизнес все чаще обращается к кадровому аутстаффингу — инструменту, который позволяет быстро привлекать специалистов без...
Как оценить эффективность подбора
Почему важно измерять эффективность подбора. Что теряет бизнес, если не следить за результатами найма Кажется, рекрутинг работает — вакансии закрываются, резюме есть, люди выходят. Но если не измерять эффективность подбора, то рано или поздно начинается просадка: команды не справляются...
Профессиональный подбор персонала: как выбрать лучшее кадровое агентство для вашего IT бизнеса
В условиях современной экономики успех любого IT бизнеса во многом зависит от квалификации и компетентности его сотрудников. Подбор подходящего персонала является одной из ключевых задач, с которой сталкиваются многие компании в этой сфере. Неправильно подобранные специалисты могут привести к...
