Если друг оказался вдруг…
Огромное количество деловых людей считают, что нанимать на работу родственников и друзей не самое благое дело. И на то есть особые основания. И дело даже не в стороннем мнении, практика «кумовства» наносит вред общей работе.
Кого принять на работу?
При развитии собственного дела, нанимая сотрудников, можно пригласить к себе в компанию следующие группы людей:- Знакомых;
- Друзей;
- Родственников;
- Бывших коллег и сокурсников;
- Совершенно посторонних работников.
Работа в Новосибирске с этими категориями имеет свои плюсы и минусы. Но психологи выделяют из этой группы бывших коллег. Они не родственники и не друзья, но зато между вами уже есть деловая связь. Вам знакомы их деловые качества, и вы знаете, как они ведут себя в той или иной ситуации.
Наилучшими партнерами могут быть «люди с улицы» и бывшие коллеги. Именно такой вывод был сделан на основании статистического опроса.
Как не замечать слона?
В чем причина нежелания принимать на работу друзей и родственников? Бывает сложно сказать правду близкому человеку, не желая его обидеть. И это откладывает негативный отпечаток на построение деловых отношений. Непросто будет обсуждать возникшие проблемы с лучшим другом, и такая ситуация часто называется «не замечать слона».И если в коллективе работает большинство родственников и друзей, ком нерешенных проблем будет постоянно расти. А при таких обстоятельствах шанс раскрыться для вашего бизнеса снижается до нулевой отметки.
Безусловно, в компании могут работать родственники и друзья. Но принимая их на работу, стоит отдавать себе отчет, что это может стать слабым звеном вашего бизнеса.
За и против бизнеса с друзьями
Бизнес с друзьями обременен теми же рисками, что и любой другой начинающийся бизнес. Однако добавляется еще одно весомое обстоятельство – совместное дело может разрушить даже самые крепкие и долгие дружеские отношения.Если удача отвернется от начинающих бизнесменов, взаимные обвинения посыплются как из рога изобилия. А если дело выйдет на удачную дорожку, и денежки польются рекой, рано или поздно друг - партнер по бизнесу может потребовать произвести раздел «совместно нажитого имущества».
Плюсы работы друзей в одном бизнесе следующие:
- Открытая и честная передача информации;
- Простое и эффективное обсуждение проблем;
- Лояльность и терпение в делах.
Минусом может стать любая слабина партнера – в этом случае можно потерять и бизнес и дружбу. Также у неформального отношения низкий процент эффективности, поскольку отношения часто выстраиваются не на основании трудового контракта, а благодаря «разговорам за жизнь».
Если один из партнеров четко понимает цели и задачи развиваемого дела, другому это все может показаться «взрослой игрой». В этом случае борьбу за результат партнеру придется вести в одиночку.
Провал или успех ждет совместный бизнес, предугадать на старте достаточно сложно. И если полностью отказаться от неформальных отношений в бизнесе с другом вряд ли удастся, всегда можно установить рамки, за которые будет запрещено заходить каждому участнику делового процесса.
Партнеры всегда должны оставаться партнерами. На самом старте стоит обговорить, кто какую роль будет выполнять. Если делить нечего, то дружбу не разрушит тот факт, что один будет руководителем, а другой подчиненным. Но если у одного партнера завышенный порог самолюбия, то стоит выяснить и обсудить все до старта.
Для успешного бизнеса имеет большее значение не друг в роли партнера, а партнер в роли друга.
Текст gorjob.ru
Фото yandex.ru
Категория: Поиск персонала
