Начальник отдела кадров

Резюме № 104280, обновлено 06 февраля 2017 в 20:53,

Личные данные

Сергей Николаевич, 45 лет

Образование: высшее

Женат

Место проживания: Москва

Не курю

Желаемые регионы

Москва, Оренбург

Пожелания к работе

График работы: Полный рабочий день

Занятость: Полная занятость

Готов к переезду

Готов к командировкам

Опыт работы

- Руководство отделом кадров (Заместитель начальника отдела, 4 инспектора по кадрам, 2 специалиста по подбору персонала);
- Организация и контроль подбора офисного и строительного (производственного персонала) всех уровней;
- Обучение, адаптация персонала. Контроль за прохождением испытательного срока;
- Формирование и управление кадровым резервом;
- Ведение штатного расписания и организационной структуры;
- Осуществление полного процесса по кадровому учету персонала (более 2500 штатных единиц), ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (личные дела, трудовые книжки, приемы, переводы, увольнения, изменение штатного расписания, все виды отпусков, листы нетрудоспособности, командировки, трудовые договоры (и соглашения к ним), внутреннее и внешнее совместительство);
- Формирование табеля учёта рабочего времени, составление годовых сменных графиков работ;
- Расчет заработной платы сотрудников, премирование сотрудников (в т.ч. районный коэффициент, доплаты, надбавки, совмещение профессий);
- Разработка внутренних нормативных документов;
- Оформление иностранных граждан, взаимодействие с ФМС;
- Формирование в организации корпоративной культуры;
- Бюджетирование затрат по подразделению;
- Правовое регулирование вопросов в области трудового законодательства (консультирование руководителей и сотрудников).

Образование

Высшее, Оренбургский институт (филиал) Московской государственной юридической академии им. О.Е. Кутафина,, по специальности Юриспруденция, Юрист

Дополнительное образование

2013
"Практика управления человеческими ресурсами в России. Командировки, работа вахтовым методом. Процедуры и оформление"
Институт профессионального развития национального союза кадровиков
2012
Последние изменения в законодательстве, регулирующем деятельность кадровой службы
Институт профессионального образования и бизнеса, Последние изменения в законодательстве, регулирующем деятельность кадровой службы
2012
Оценка и мотивация персонала
Институт профессионального образования и бизнеса, Оценка и мотивация персонала
2012
«Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2»
Институт профессионального образования и бизнеса, Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2
2004
Заместители по кадрам, специалисты, инженеры по подготовке кадров
Челябинский институт путей сообщения, г. Челябинск, Заместители по кадрам, специалисты, инженеры по подготовке кадров

Личные качества

аналитические способности;
инициативность;
коммуникабельность;
креативность;
лидерство;
логическое мышление;
мотивация;
напористость;
находчивость;
оптимизм;
организаторские способности;
отзывчивость;
ответственность;
решительность;
смелость;
способность к риску;
способность к самостоятельному принятию решений;
стратегическое мышление;
стремление к нововведениям;
стремление к самореализации и успеху;
стрессоустойчивость;
требовательность;
уверенность в себе;
целеустремленность;
энергичность;
эрудиция.

Дополнительная информация

Есть права категории: B

Специализации

Кадровые службы, охрана труда Управленческий персонал
Кадровые службы, охрана труда Кадровое делопроизводство
Кадровые службы, охрана труда Подбор персонала, рекрутинг