Руководитель отдела по развитию направления HR Tech

В связи с активным развитием одного из продуктов ищем опытного руководителя отдела продаж, который имеет опыт управления командой от 3-х лет и знает, как эффективно продавать HR-продукты.
Ваши будущие обязанности:

- Формирование команды и процессов внутри отдела;
- Личные продажи и организация “холодных” продаж;
- Организация продаж нового продукта;
- Понимание HR-процессов;
- Участие в ценообразовании продукта;
- Планирование продаж и методов достижения показателей;
- Управление, мотивация и обучение сотрудников;
- Оптимизация этапов продаж;
- Помощь менеджерам в сложных сделках;
- Формирование групп продаж и обслуживания клиентов;
- Разработка концепции работы отдела и регламентов.

Нам важно, чтобы вы обладали следующими навыками и опытом:

- Опыт управления отделом продаж от 3 лет;
- Опыт работы с B2B продажами услуг, IT платформ и ATC;
- Продажа HR-продуктов;
- Формирования команды;
- Совершение личных продаж;
- Продажи нового продукта;
- Понимания HR-процессов (массовый подбор);
- Участия в ценообразовании;
- Планирования продаж и достижения показателей;

Мы предлагаем:

- Конкурентную полностью белую заработную плату: оклад + % с продаж группы;
- Оформление по ТК РФ;
- ДМС после испытательного срока;
- Обучение и наставничество на весь испытательный срок;
- График работы: пн-пт, оптимально с 9 - 18 по МСК;
- Работа в современном офисе А-класса;
- Мы надежны как швейцарский банк: выплата зарплаты 25 числа - аванс и 10 числа - вторая часть + премии, вся заработная плата переводится на карту Сбербанка в рамках зарплатного проекта.