Чтобы пользоваться порталом нужно зарегистрироваться

Личный кабинет

Честный работодатель не требует предоплаты!
О нарушениях сообщайте администрации сайта

Работа в «Валента Фарм»: отзывы сотрудников и преимущества

Компания «Валента Фарм» уже много лет занимает устойчивую позицию на фармацевтическом рынке России. Положительные отзывы сотрудников, опубликованные на различных ресурсах, свидетельствуют о высокой оценке условий труда и корпоративной культуры. Оценка репутации компании основана на реальных...


Раскройте тайны рабочих мест с отзовиком Антиджоб

Благодаря развитию интернета доступ к информации становится все более доступным. Это касается и сферы трудоустройства. Отзовик Антиджоб — важный и полезный инструмент, обеспечивающий прозрачность в отношениях между работниками и работодателями. Эта онлайн-платформа предоставляет...


Как быстро найти подработку?

В современном динамичном и взаимосвязанном мире многие люди стремятся увеличить свой доход или реализовать свои увлечения с помощью подработки. Независимо от того, хотите ли вы подзаработать, приобрести опыт в новой области или заняться хобби, поиск подработки может открыть целый мир возможностей...


​Молодые или опытные — кто выигрывает?

У любого человека хотя бы раз в жизни наверняка были проблемы с трудоустройством. Требовательные работодатели, конкуренция внутри коллектива, сокращение штата — причин на самом деле может быть множество. Но сложнее приходится все же работодателям, которые мечутся между оформлением на работу...


Работа вахтой: плюсы и минусы

Работа вахтовым методом вдали от дома стала привлекательной уже давно. Оказываясь на Крайнем Севере, работник буквально лишается дома, зато получает прекрасную возможность в сжатые сроки заработать внушительные суммы. Как раз за деньгами и стремятся потоки соискателей на вахтовую работу. Что...


Организации требуется достойный руководитель

Пришло время и ваша организация расширяет свою деятельность. И для этого создается новый отдел. Встает резонный вопрос: «где взять начальника?» Можно окинуть «свежим» взором весь коллектив и поискать достойного соискателя непосредственно в компании. А можно пригласить...