Мошенничество при поиске работы через Интернет
Мошенничество при устройстве на работу существует, наверное, столько же, сколько и сама работа. До появления Интернет аферисты ограничивались медленными и неэффективными способами: звонили своим потенциальным жертвам по телефону, давали объявления в газетах. Сегодня глобальность, удобство и скорость передачи информации в Интернет стали и их козырями, позволили мошенникам без особого напряжения и с наименьшим риском проворачивать свои аферы в сфере трудоустройства на просторах всемирной паутины.Специалисты выделяют три основных вида подобных афер. Остановимся на них подробнее.
Ложные вакансии
Эта афера называется phishing, или рыбалка, клев. Мошенники публикуют на специальных Интернет-ресурсах объявления о вакансиях, которых на самом деле нет. Объявления эти выглядят как настоящие. И ничем не отличаются от других аналогичных объявлений. Для пущей убедительности мошенники используют легко узнаваемые логотипы компаний и убедительные формулировки. Иногда аферисты даже создают фальшивые сайты, которые выглядят, как сайты реальных компаний и организаций. И перенаправляют искателей работы на них (эта процедура называется фарминг). И все это – для того, чтобы взять у людей, ищущих работу, деньги за услугу, которую мошенники, естественно, никогда не окажут.Спам
Во втором случае мошенники денег со своих жертв, в основном, не получают. Но получают личную информацию о людях, и потом используют ее для создания всевозможных баз данных, в том числе и тех, которыми пользуются представители криминального мира.Выглядит это следующим образом. Изучив персональные страницы и резюме на общедоступных сайтах, мошенники представляются агентами по найму персонала или другими «специалистами» и рассылают сообщения электронной почты (спам) с вакансиями или предложениями услуг кадрового агентства (фишинг-письма). Для получения личной информации так же используются поддельные Интернет-ресурсы и даже звонки по телефону.
Например, вы можете получить такое фишинг-письмо якобы от известной компании-работодателя (например, от Microsoft), в котором будет сказано, что Ваша персона интересует компанию, однако вашего опыта, увы и ах, недостаточно для освободившейся вакансии. Вам тут же предложат доучиться, пройти специальные курсы, оплату за которые необходимо внести «еще вчера». Если Вы поверите, что Microsoft, которая с самого начала своего придерживается политики «у нас работают только самые лучшие», вдруг заинтересовался недоучкой, станете жертвой мошенников. При этом можно потерять не только деньги, отправленные «на обучение», но и лишиться наличности, хранящейся на банковской карте.
Подозрение у Вас должно возникнуть и в том случае, если в объявлении не указаны конкретные требования к соискателю, а наоборот, сказано, что принимаются люди от 16 до 80 лет, и образование и опыт работы не имеют значения. При этом в графе «Зарплата» указано «от $10000» или что-то подобное. В лучшем случае — это сетевой маркетинг.
Осторожно, тестовое задание
Довольно часто потенциальные работодатели предлагают соискателям выполнить определённое тестовое задание. Собственно, ничего предосудительного в этом нет. И во многих случаях тестовое задание оплачивается даже, если сотрудничество с человеком на этом завершается. Но бывают и случаи, когда соискатель высылает выполненное тестовое задание, а недобросовестный «наниматель» прекращает с ним всякое общение, продолжая пользоваться при этом плодами труда соискателя.— Тестовое задание просто должно продемонстрировать, что вы разбираетесь в данной области, и не более, — объясняет старший специалист кадрового агентства «Карьера» Ирина Волкова. — А вот, если Вас просят разработать какой-то проект, подготовить документы для налоговой инспекции или даже написать книгу, - скорее всего Вы столкнулись с мошенниками.
Безопасность – прежде всего
Сегодня, когда мобильник есть у многих старушек, а отсутствие сайта у компании считается плохим тоном, адрес электронного почтового ящика в качестве единственного средства связи с работодателем должен Вас сразу насторожить. Особенно, если это не адрес корпоративного почтового ящика, а адрес с одного из бесплатных почтовых серверов.При поиске работы также необходимо соблюдать осторожность и не принимать на веру предложения о работе, обещающие вам «золотые горы». Лучше удалить такую вакансию из своего списка, чем попасться на крючок Интернет - рыбаков.
В качестве же профилактики подобных случаев настоятельно рекомендуем Вам придерживаться следующих принципов:
- Никогда не предоставляйте по электронной почте, по телефону, факсу или в своем резюме не относящуюся к работе личную информацию: номер паспорта и кредитной карты, дату рождения, домашний адрес и семейное положение.
- Размещайте свои резюме только на тех сайтах, которые придерживаются политики безопасности и предоставляют доступ к резюме кандидатов только проверенным специалистам по подбору персонала.
- Если правдивость работодателя вызывает у вас сомнение, соберите информацию о нем в Интернет сами. И уже на ее основе принимайте решение. Большое Ваше подозрение должно вызвать объявление с орфографическими ошибками в тексте.
- Никогда не платите за «эксклюзивную» информацию о работе и саму работу. Не платите никаких авансов за поиск работы для Вас и компенсацию за «высылаемые Вам расходные и методические материалы».
- Заведите специально для общения с потенциальными работодателями отдельный почтовый электронный ящик, который бы, в случае необходимости (попались все-таки на крючок мошенников) можно было безболезненно закрыть.
Будьте осторожны и удачи Вам всем!
Текст gorjob.ru
Фото yandex.ru
Категория: Поиск работы
