Исполнительный директор

Резюме № 335122, обновлено 27 сентября 2018 в 14:44,

Личные данные

Андрей Викторович, 55 лет

Образование: неполное высшее

Не женат, есть дети

Место проживания: Северобайкальск

Не курю

Желаемые регионы

Барнаул, Новосибирск

Пожелания к работе

График работы: Полный рабочий день

Занятость: Полная занятость

Не готов к переезду

Готов к командировкам

Опыт работы

ООО «СибирьФарм». Канск. Красноярский край.

Генеральный директор

Производство изделий медицинского назначения(ватно-марлевая продукция), прядение и пошив хлопчатобумажных тканей, производство матрацев, торговля оптом и в розницу.

Количество рабочего персонала производственного процесса: 150чел. Количество персонала администрации и ИТР: 20чел.

Территория фабрики со складскими помещениями с подъездными путями – 24тыс./м2. Цеха: сортировочный цех, лабазный цех, цех фильтров, чесальный цех, упаковочный цех, цех перевязочных материалов, марлево-бинтовой цех, швейный цех, отделение типографии, лаборатория, столярный цех, цех металлообработки, котельное отделение.

ОБЯЗАННОСТИ И ФУНКЦИИ:
● Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью в соответствии с Уставом Общества.
● Контроль и организация производственного процесса, ОТ и ТБ, бухгалтерской службы, ИТР, службы логистики, коммерческой службы, службы гл.механика и энергетика.
● Работа с банками по б/н., чек.книжкам, быстрое решение вопросов по отсрочкам платежей ин.кассовых поручений, управление движением ден.средств.
● Плотная работа с экономическим отделом, составление отчетности перед собственником компании: БДДС, формы 113, 102 и т.д.
● Как составление, так и сокращение штатного расписания, ФОТ.
● Ведение и контроль за ведением кадровых документов согласно ТК РФ.
● Четкое управление с дебиторской и кредиторской задолженностью.
● Инвентаризация по цехам производства и вспомогательных служб.
● Реконструкция котельного оборудования и системы отопления.
● Оптимизация бизнес-процессов, энергозатрат, сокращение производственных площадей.
● Сокращение кадров, прием и управление персоналом, распределение ИТР и рабочего персонала по взаимозаменяемости, работа с контрагентами, поиск банк.кредитов и привлечение инвестиций, плотная работа с контролирующими органами и с ЦЗ города, работа и сотрудничество с правительством края.
● Участие в федеральных программах и поставки товаров на тендерной основе, участие в краевых конкурсах.

ДОСТИЖЕНИЯ И РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПЛАНЫ:
- проведено ряд решительных мероприятий по сокращению, увольнению и замене старых нерациональных кадров на новые, служба кадров и бухгалтерия передана внешнему подрядчику - аутсорсинг. Уход от организаций-подрядчиков, предоставляющих обслуживающий рабочий персонал, и набор выборочных единиц персонала из их числа на гражданско-правовой основе.
- сотрудничество с Министерством промышленности, энергетики, транспорта и связи Красноярского края (зам. Министра А.А. Климин);
- плотная работа совместно с правительством края по направлению в получении сертификатов, рег.удостоверений, их клинических и токсикологических испытаний на всю ватно-марлевую продукцию, вследствие чего все разрешительные документы были получены в августе 2010-го года(на протяжении 2011 года наша компания являлась единственной в России имеющей сертификаты и рег.удостоверения на всю ватно-марлевую продукцию из хлопка);
- выход на региональные печатные СМИ с целью рекламы, поднятия духа коллектива предприятия, привлекательности прямых оптовых потребителей продукции фабрики и с целью озвучить публично слово благодарности правительству Красноярского края в их помощи и содействии нашему предприятию (региональный журнал «Имена&Лица» - выпуск Март 2010г.).
- заключение договоров с Краевым Государственным бюджетным учреждением ЦЗ населения г.Канска (Мацуль Г.С.), по Долгосрочной целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009-2010 годы, в течении года более чем по 3-ем федеральным программам. Благодаря этому 90% персонала фабрики работали по федер.цел.программе и компания снизила напряженность по зар.плате в течение 5 месяцев, более чем на 70%;
- был получен кредит в размере 5,5млн.руб., с целью увеличения оборотных средств на закупку сырья (ОХВ) и упаковочного материала.
- снижены затраты на тепло-энергию, экономия составила прим.:53,3%. Снижены затраты на эл.энергию экономия составила более чем на 35%;
- проведено отсоединение системы отопления фабрики от городских линий, ее реконструкция и установлена локальная котельная на жидком топливе, задействована в цехах давно забытая система кондиционирования.
- проведено ряд мероприятий по плану на 2012 год, по поиску и привлечению инвестиций, с целью развития предприятия по производству медицинской ваты и марлевой продукции, составлен БИЗНЕС – ПЛАН ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА.

Приобретённые знания, навыки, компетенции.

● Разборка и сборка тяжелой автомобильной техники от А до Я, распределение основных узлов в ремонт по цехам.
● Контроль за ППР, ПР, КР единиц промышленного оборудования и за снабжением необходимых зап.частей.
● Четкое понимание организационного процесса и функционала от топливоподачи до ШЗУ городской котельной.
● Занимая должность высшего звена, быть компетентным во всех вопросах, касающихся твоего производства, и быть готовым в нестандартной ситуации всегда заменить любого сотрудника из числа ИТР.
● Внедрение и оптимизация бизнес-процессов, сокращение энерго-затрат и издержек предприятия.
● Бизнес-планирование на всех сегментах производства.
● SWOT-анализ того или иного предприятия, т. е. вовремя скорректировать силы на тех или иных слабостях, не упуская сильных сторон своего бизнеса.
● Креативный подход к работе, нацеленность на развитие.
● Разграничение видов управления и мотивации персонала, т. е. вовремя среагировать на уже не действенный управленческий подход и мотивацию того или иного сотрудника.
● Взаимодействие и общение с социумом любого соц. уровня и любого уровня должностных лиц.
● Взаимодействие с властью, контролирующими органами, СМИ.
● Управление коллективом любой численности. Способность обучать, убеждать, инициировать.
● Работа с «толпой», выход из нестандартных и стрессовых ситуаций.
● Способность мотивировать человека и убеждать в правильности действий, которые я выбираю исходя из трактовки пройденной психологии или полученного своего опыта.
● Составление разного рода обращения на любой социальный уровень, и уровень власти, заслуживающее преимущественное внимание адресата.
● Правильно и без искажения доносить информацию до конечного предназначения.
● Быстро и легко обучаюсь и перенимаю опыт в любой сфере деятельности.
● Опыт составления резюме и бизнес-планов.
● Принятие решений и ответственность за полученный результат.
● Профессиональные навыки работы на ПК.
● Грамотная, цензурная речь и письмо.

Образование

Неполное высшее, БрГТУ, по специальности педагог-технолог

Дополнительное образование

• (2012г. Москва). Компания «Интеллект Инвест Консалтинг». Семинар: «Оперативный менеджмент». (Сертификат №:ОМ-218-3200).
• (2011г. Красноярск). Интернет-курс М.Рыбакова: «Как навести порядок в своем бизнесе», «Эффективное управление персоналом».
• (2003г. Иркутск) Ц.офис GGA AIG-Life. Лекции маркетинга и менеджмента. Тренинги: «Работа с возражениями», «Язык телодвижений».

Личные качества

Личные качества.
Честен, коммуникабелен, доброжелателен. Не приемлю ложь, лесть и грубость, чего требую и от себя.! Легко учусь и перенимаю опыт. Не лишён чувства юмора и коллективного задора. Стрессоустойчив. Энергичен. Нацеленность на результат.
Я не обижаюсь, я делаю выводы.
У меня есть своe мнение, от которого я не откажусь.
У меня есть принципы, которых я придерживаюсь.
Я не общаюсь с людьми, которые мне не интересны.

Немного о себе.
Всегда поддержу и направлю в нужном направлении своего коллегу по работе. Высокие требования к себе, к сотрудникам и рабочему персоналу.
Приму активное участие в реализации намеченных планов компании!

Хобби, увлечения.
Практическая психология, бильярд.

Специализации

Высший менеджмент, руководители Генеральный директор
Высший менеджмент, руководители Директор по развитию
Высший менеджмент, руководители Исполнительный директор
Высший менеджмент, руководители Управляющий